伴随德国移民越来越受到大众的追捧，各种各样的移民项目也层出不穷！曾经被大多数人误以为非移民国家的德国，顷刻间，成了人们争先抢夺的焦点。

究竟是什么让移民潮导向德国？

全面的免费教育

德国是世界上少有的，从小学到大学一律免费的国家，为此德国政府还专门立法规定：学校不得以任何名义收取学生任何费用，一旦发现，属违法行为，将受重罚。

完善的医疗保险体系    

在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定，凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险，保险基金组织不得对投保人进行风险选择，而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。对符合条件参加法定医疗保险的雇员，其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。

生育福利

育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。德国政府对于供养子女的补助力度的确很大，小孩出生时，政府给予约1000 欧元的补助，对于未满18个月的婴儿，每个月有约300 欧元的奶粉补助钱。

育儿福利

儿童补贴金按月领取，具体为：第一个孩子190欧元，第二个孩子190欧元，第三个孩子196欧，第四个孩子221欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁。

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冰山一角的德国福利已经让人垂涎欲滴，难怪目前如此多的人这么关注德国。

接下来我们就来扒一扒移民德国的几种方式：

1

创业移民

创业移民是最早被引入德国法案的，经过几次政策革新，从曾经的注册资本50万欧、25万欧、直至现在的2.5万欧成立公司。操作法案依据德国《居留法》第21条。

通过法案解读，可以清晰看出，当前法案中并没有涉及成立公司的具体注册资金。换言之，2.5万欧注册资本成立公司只是在德国成立公司的标准，并不是取得德国移民身份的标准。

通过创业取得身份的侧重点的直观体现为：

满足盈利要求;

满足商业计划书要求;

为当地创收，提供就业。

可能（法案中引用May Be）给予1年的法人签证。对于创业移民来说，至少需要3-5年才能转入德国永久居民。那么如何续签法人签就成了目前最为首要的问题。

作为一个并不熟悉德国本地，人文情况、环境差异、市场前景、经济因素的外国人。如何可以做到盈利？如何来满足成立公司初始时的商业计划？ 德国是欧盟最强经济体，其人均GDP在整个世界也是数一数二的。根据经合组织OECD数据统计，德国每年人均税前收入超过4.055万美元（约合26万人民币），如此庞大的雇员工资花费，并且需要持续3-5年。如何会是市场上宣传的几十万人民币就可以Cover的？

2

购房移民

众所周知，欧洲房产项目一直以来都是投资者抄底房产，外海配置，资产转移的首选。近期我们也看到了市场上有通过购置德国房产取得德国身份的移民计划。

其法案依据也是德国《居留法》中的第21条，而21条中没有任何规定显示“买房”与“移民”之间有直接联系。也可以说，购房移民并没有法案支持。

市场上推荐的无外乎将购置的房产注册成公司，一种变相的创业移民。其项目本身不但违背了德国国家政策并不推荐依靠房产拉动国民经济的原则，更是要承受来自创业移民本身的压力！

3

欧盟蓝卡

2012年8月，为吸引技术人才，德国联邦内阁通过了授权方案，正式启用蓝卡计划，向非欧盟国家的专业人才发放“欧盟蓝卡”。

“德国蓝卡”是德国政府基于欧盟蓝卡同步推出的对于非欧盟国家专业人才在德国的工作和居留签证，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。

“德国蓝卡”法案引自德国《居留法》第19条A款。

其中不但可以直观的体现移民者关注的蓝卡计划的申请条件，同时更是对转永居的要求明令规划，可控因素完全掌握在个人手中，只要可以正常缴纳社保21个月（取得德语B1成绩）或33个月（无需成绩），就应该（此处法案引用Shall Be）被授予永久居民身份。

此外，我们也可以随时在德国大使馆、德国外管局、德国内政部等多个德国官方平台找到有关蓝卡的宣传页面。

一个成熟的，并且能够受到各界的广泛认同移民项目，所依靠的并不是市场上的宣传。国家法案的支撑，政府的鼎力支持才是成功的必要因素。

德国蓝卡

短：操作周期短

平：申请条件简单

快：德国永居绿色通道，21-33个月快速拿永居。

稳：成功率100%

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